コンディションが整えば
結果は桁違い
コンディションが整った経営者は、
同じ時間・行動・方法なのに、桁違いの結果を出す。
これは才能の差でも、努力の差でもありません。
状態の差です。
ボウリングで例えれば、
“表面が滑らかでまん丸な球” ばかりを投げる経営者と、
“表面が凸凹して歪んだ球” しか投げられない経営者では、
前者の方が高いスコアを叩き出すのが当然なのと、同様です。
投げるフォームもリズムも良い、
充分な練習量と豊富な試合経験もある、
にも関わらず「なぜかストライクが続かない…」なら、
投げている球＝経営者のコンディションにも原因がある…
ここに気がつき対策を講じた経営者が、
桁違いの結果を出すのです。
そして、実際のコンディションは
「目に見えないので分かりにくい」のです。
だから今までは、
「気がつかなかい・扱わない・関係がない…」と捉え
何も対策を講じていないのかもしれません。
ですが、ここが経営者の命運を分けています。
分かりにくいから、
「スルーして、分かる取り組みだけ頑張る…」のか、
「分かるようにして、しっかり整える…」では、
球を投げる度にどんどん差がつくのは、自明の理です。
死角のない優れた経営者は、
投げている球のコンディションも疑い、
既に整えているのです。
A.U.WAでは、
見えないあなたのコンディションを、
ココロとカラダの両面から科学的なアプローチにより
分かるように解析し、必要な修復を施すことで、
“表面が滑らかでまん丸な球” にします。
ココロ🟰無意識の思考・行動パターンを変えて、
結果に繋げる
ローンチが終わる…
少し休みまた次のローンチへ…
売上は立つ…
でも、前に進んでいる感覚が弱い…
なんだか疲れる…
こうした停滞のサイクルは、
どんなにやり方や環境を変えても抜け出せません。
なぜなら、
見えない無意識の思考・行動パターンが
根本の原因だからです。
他に類を見ない独自開発の脳科学✖️心理メソッドにより、
無意識にある根本原因を解析し必要な修復を施すことで、
結果に繋がるコンディションへとサポートします。
起こる変化の一例
-
戦略効果の拡大
同じ戦略なのに、実績が桁違いになる -
自己肯定力の向上
商談・面談で成約率がアップや、
自分の条件に見合う人脈が広がる -
圧倒的な判断力
数多の戦略からマイベストを選択し、
変化する情勢に即座に対応できる -
影響力の拡大
指示しなくても部下が動く、
提案しなくてもクライアントが動く -
プレッシャーへの耐性が増す
追い込まれた局面でも、
気負いすぎることなく冷静に動ける -
本質を捉える洞察力の大幅な刷新
見落としていた問題点が手に取るように判明し、
解決方法が分かる -
推進力の増強
目標達成に向けて、周囲を味方にしながら
チームでどんどん邁進できる -
逆境を成長に変える思考力
売上が落ちた・人が辞めた局面で、
焦ることなく最適な一手が見える
あなたのカラダを、
経営者として最高の状態へ
経営に必要な、判断力・集中力・直感・体力――
これらは、カラダのコンディションと直結しています。
周波数機器を用いて神経系に蓄積されたストレスを解放し、
機能が低下した部位のメンテナンスを施すことで、
経営者としてのパフォーマンスを上げるサポートをします。
起こる変化の一例
-
判断がクリアになる
迷いに費やしていた時間が減り、
決断のスピードが上がる -
ゾーンに入りやすくなる
リラックスしたまま集中力が研ぎ澄まされ、
パフォーマンスが高まる -
直感が蘇り冴えてくる
チャンスを感じ取る精度が上がり、
ステージアップのタイミングが変わる -
体の持久力が増す
翌日の動き出しが軽快になり
エンジンがかかっている時間が長くなる -
プレッシャーへの耐性が増す
追い込まれた局面でも、
気負いすぎることなく冷静に動ける
「あなたの状態」は
「すべての手法の結果」に影響する
優秀な経営者ほど、壁にぶつかったとき新しい手法を探す。
それは間違いではないし、学ぶことは底力となる。
一方で、
最も重要な法則を見落としたままの経営者が多い。
どんなに「優れた手法」もそれを使う
「人の状態」により結果は桁違いに変わるという事実。
同じ言葉でも、
影響力を身につけた経営者が語れば、自然と人が動く。
同じ商品でも、
自己肯定感の高い経営者が売れば、希望の価格が通る。
手法が大事なのはもちろんのこと、
それ以前にあなた自身の「経営者としてのコンディション」は、
最重要かつ代替のない「経営資源の根幹」です。
まず、あなたに
「いま何が起きているのか?」を
認識してもらうことから始めます。
個別相談では、あなたのココロ・カラダの状態を多角的に解析し、
何がパフォーマンスを阻んでいるのかを、明らかにしていきます。
根本の原因を掴み、
かつてない画期的な次の一手を共に打ちましょう。